南寧市西鄉塘區充分發揮轄區高校科研院所眾多、人才集聚優勢，以常態開展“相約西鄉塘”政校企人才交流合作座談會為抓手，健全城區高校科研院所及企業人才交流合作機制，大跨距橋架創新交流合作模式，推動成果轉化運用，政校企在人才工作實現相融相促、共建共贏，有力推動了城區經濟高質量發展。

健全交流合作機制。建立常態化舉辦“相約西鄉塘”政校企人才交流合作座談會工作長效機制，推動“四家班子領導+區委人才工作領導小組成員單位”雙重對接聯系服務轄區高校科研院所。目前城區已經安排24名處級領導一對一服務高校科研院所3年，每季度走訪至少1次；22個領導小組成員單位按月輪值牽頭舉辦政校企人才交流合作座談會，邀請高校科研院所及企業人才共聚一堂、齊商議事、共話發展。區委人才工作領導小組積極組織轄區各相關單位與高校簽訂合作橋架廠框架協議，促進地校共同發展。城區共有8個街道31個社區與25家高校院所簽訂協議，共建文體團隊285支、志愿服務團隊301支。

創新交流合作模式。利用“相約西鄉塘”政校企人才交流合作平臺，城區、高校科研院所及企業不斷創新合作模式，豐富合作內涵。圍繞大學生就業、人才智力成果轉化、招才引智等內容，處級領導常態化到掛點高校走訪調研，充分了解高校院所需求，研究合作意向，確保高校院所與城區各自均能夠充分發揮資源、人才等優勢，共同促進經濟社會高質量發展。今年，城區開辟事業編制崗位面向優秀實習生招錄“綠色通道”，目前已與南寧師范大學、廣西財經學院等高校對接相關事宜。根據自身業務特點，人才工作領導小組成員單位經常性邀請高校科研院所和企業管理人才代表，圍繞如何推進政產學研用融合發展、搭建人才培養平臺、解決群眾關心關注的問題等提出意見建議、對策措施，今年各單位共收到各類人才意見建議27條。各簽訂合作框架協議單位充分立足實際，在項目、產業等方面，分別與高校科研院所及企業達成合作意向，實現各方在產業、人才、科技等多領域互利共贏、協同發展。

強化成果轉化運用。圍繞政校企交流合作成果，探索促進合作成果轉化運用舉措。堅持走訪企業，協助企業解決人才、科技創新等問題，打通企業發展痛點堵點。今年城區四家班子領導先后到廣西萬通制藥、廣西建工集團、廣西華潤水泥等重點企業，了解企業問題困難，提供助企紓困措施，全力推動企業化解難題。堅持“招商引資+招才引智”結合，以項目引進專業技術人才。城區先后推動華能集中式化學儲能、華甸電力設施、順鋼新型管材、集電纜橋架生產廠房等4個企業招才引智，推動項目順利落地。堅持常態選聘優秀大學畢業生到城區實習，擴大區校人才合作。今年加大從廣西民族大學、廣西財經學院等高校選聘優秀在校大學生到街道、社區實習鍛煉比例，年內計劃吸納優秀大學生1000名。